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Patrocinadores
da
Gestão 2004/2005 |
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Exame 2003 |
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Cronograma de Realização
 20/06: Confirmação da participação na pesquisa;
04/07: Retirada dos Formulários para o preenchimento e pagamento da Pesquisa;
15/07: Entrega dos Formulários preenchidos na ARH Serrana;
A partir de 19/08: Retirada dos relatórios na ARH Serrana.
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Investimento Por Empresa(2005)*
| Número de Funcionários |
Empresas associadas
a ARH e CIC |
Empresas associadas
a ARH ou CIC |
Não associadas |
| Até 50 |
R$ 295,00 |
R$ 360,00
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R$ 535,00 |
| De 51 a 100 |
R$ 385,00 |
R$ 460,00 |
R$ 700,00 |
| De 101 a 500 |
R$ 500,00 |
R$ 600.00 |
R$ 830,00 |
| De 501 a 1000 |
R$ 655,00 |
R$ 780,00 |
R$ 975,00 |
| Mais de 1000 |
R$ 780,00 |
R$ 950,00 |
R$ 1.230,00 |
*Investimento referente a um relatório. Relatório adicional: R$210,00.
Atenção: Para empresas que participaram da última edição da Pesquisa (XIX), desconto de 10% (pagamento à vista).
Confirme
a participação de sua
empresa através do formulário
de inscrição abaixo.
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Formulário
de Inscrição
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Esta ficha é a confirmação de participação de sua empresa na XX Pesquisa Salarial e Indicadores de Gestão em RH – Edição 2004, somente serão aceitos cancelamentos de participação até o dia 15 de junho. |
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O que é a Pesquisa
Salarial
Uma pesquisa salarial tem por
objetivo coletar e organizar dados sobre os salários
praticados em determinado espaço geográfico,
identificando realidade de vários segmentos de mercado,
procurando abranger várias opções de
seleção dos valores salariais praticados nesta
região.
A pesquisa elaborada pela ARH
Serrana - Associação Serrana de Recursos Humanos
tem por objetivo:
Colaborar com as empresas no sentido de obterem com maior
facilidade, e menor custo, as informações salariais
praticadas na sua região de abrangência;
Fornecer às empresas um instrumento completo e confiável
para tomada de decisão na Área de Remuneração;
Proporcionar um diagnóstico completo dos salários
praticados na região;
Fornecer dados comparativos de sua empresa com o mercado geral
(todas as participantes) e/ou com o mercado selecionado (apenas
as empresas de interesse da sua empresa).
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Áreas
de atuação
A pesquisa conta com mais de 400 cargos dos segmentos: industrial, comercial
e serviços, em empresas de pequeno,
média e grande porte.
A pesquisa abrange os seguintes
grupos ocupacionais:
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Recursos Humanos
Administração Geral
Suprimentos
Informática
Engenharia do Produto
Transporte |
Qualidade
Produção
Comercial
Hospitalar
Móveis
Comércio
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Informática – Prest. de Serviços
Administrativo Financeiro
Revendas de Veículos
Matrizarias
Gráficas
Engenharia Industrial
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Exemplo de descrição de cargo
445 - OPERADOR DE EMPILHADEIRA
Operar máquina empilhadeira, provida de forquilha ou plataforma elevadora, manejando os comandos de marcha, direção e elevação, para transportar, empilhar e posicionar caixas, fardos e cargas similares em depósitos e outros locais. Deve possuir habilitação específica e atenção concentrada.
Escolaridade: 1º grau completo
Experiência: 1 ano
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Exemplo de estatística de cargo
(Dados ilustrativos)
| Cargo |
Eletricista de Manutenção |
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Freq. |
Menor Salário |
1º Quartil |
Salário Médio |
Mediana |
3º Quartil |
Maior Salário |
Desvio Padrão |
| Nome Empresa |
02 |
551,00 |
900,00 |
1.060,00 |
1.100,00 |
1.200,00 |
1.650,00 |
223,00 |
| Mercados Pesquisados |
20 |
550,00 |
858,00 |
1.040,45 |
1.048,00 |
1.225,00 |
1.588,00 |
296,11 |
| Desvios Percentuais |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
INTERPRETAÇÃO DA TABELA ACIMA:
Freqüência: Número total de informações fornecidas pelos participantes para o cargo, menos a quantidade expurgada pelo desvio padrão.
Menor Salário: Menor salário pago pelos participantes, menos a quantidade expurgada pelo desvio padrão.
1º Quartil: Corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 75% dos salários são superiores a este nível e 25% dos salários são inferiores a este nível.
Salário Médio: Média aritmética pondera do cargo.Mediana: Corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 50% dos salários são superiores a este nível e 50% dos salários são inferiores a este nível.
3º Quartil: Corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 25% dos salários informados são superiores a este nível e 75% dos salários são inferiores a este nível.
Maior Salário: Maior salário pago pelos participantes para o cargo, menos a quantidade expurgada pelo desvio padrão.
Desvio Padrão: Medida de dispersão das informações (desvio em relação às médias). É utilizada para verificar a consistência das informaçõe.
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Empresas que participaram da
XX Pesquisa Salarial e Indicadores de Gestão
A Guerra S/A
Agrale Montadora S.A
Agrale S/A
Arbras Máquinas para Engarraf. Ltda.
Artefatos Borracha PCR Ltda.
Autotravi Borrachas
Autotravi Borrachas e Plásticos Ltda.
Besfo Eletromecânica Ltda.
Bontempo Móveis
Borguetti Turbos e Sistemas
Borrachas Vipal S.A
Brinox Metalúrgica Ltda.
Cambará S.A Produtos Florestais
Cemar S.A Componentes Elétricos
Círculo Operário Caxiense
CNCS Ind. Metalurgica
Condomínio Shopping da Serra Iguatemi
Constat Serviços em Informática
Coop. Agrop. Nova Petrópolis Piá
Coop. Santa Clara Ltda.
Coza Utilidades Plásticas Ltda.
Cromofix Cromo Duro Ltda.
D’Zainer Produtos Plásticos Ltda
Dal Ponte e Cia. Ltda.
Dambroz Ind. Mecânica Metalúrgica
Detella Alimentos Ltda.
Dinaço Ind. e Com. De Ferro e Aço Ltda.
Dinamiza Alimentação
Duroline S.A
DZ Set Soluções Sist. P/ Computação
Eberle S.A
Espumatec Injetados Poliuretanos Ind. e Com.
Expresso Javali S.A
Fábrica de Móveis Florense Ltda.
Faculdade da Serra Gaúcha
Farina Fundição e Metalúrgica
Fipan Têxtil S.A
Franzoi Ferramentas Ind. e Com. Ltda
Fras-le S.A
Gazola S.A
Gecele Metalúrgica Ltda.
Germani Alimentos Ltda.
Grendene S.a
Hidro Jet Equipamentos Hidráulicos Ltda.
Hospital Fátima
Hospital Geral
Hospital Pompéia
Hospital Saúde
Hospital Tacchini
HycoHidrover Ltda.
Hyva do Brasil Hidráulica
Ind. De Móveis Arca
Indl Metalúrgica Rotamil
Inova Sistemas Eletrônicos Ltda.
Intral S.A
Invensys Appliance Controls S.A
Irmãos Amalcaburio Ltda.
Irwin Indl. Tool Ferramentas do Brasil
JL Perfis Ltda.
Jost Brasil Sistemas Automotivos
Keko Acessórios Ltda.
L.A Indústria Mecânica Ltda.
Linpac Pisani Ltda.
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Lupatech S.A
Macrosul Borracha e Parafusos Ltda.
Madal Palfinger S.A
Máquinas SanMartin Ltda.
Máquinas Sazi Ltda.
Marcopolo S.A
Marelli Móveis para Escritório
Master Sistemas Automotivos Ltda.
Maxcap Ind. Com. Ltda.
Mecânica Indl. Colar Ltda.
Mecânica Indl. Guarany
Mecânica Silpa
Metadados Assessoria e Sistemas Ltda.
Metalcorte Inox Ltda.
Metalúrgica Welose Ltda.
Michelon Máquinas e Equipamentos Ltda
Moinho do Nordeste S.A
MP Estruturas Metálicas Ltda.
N&L Informática Ltda.
Penasul Alimentos Ltda.
Perfilisa Ind. de Plásticos e Eng. Ltda.
Pigozzi S.A – Engrenagens e Transmissões
Polesso Matrizes e Plásticos Ltda.
Polo Serv. em Plásticos Ltda.
Procad Sistemas de Automação
RAM do Brasil Ltda.
Randon Implementos Ltda.
Randon Veículos Ltda.
RGB Ind. Metalúrgica Ltda.
Rinaldi S.A Ind. de Pneumáticos
Roal Ind. Met. Ltda.
Saccaro Móveis
San Marino Ônibus e Implementos Ltda.
Sauer Danfoss Hidráulica Móbil. Ltda.
Saviplast Ind. e Com. De Plásticos
Seibt Máquinas para Plásticos Ltda.
Simetall Ind. Com. De Ferramentas
Soprano Eletromet. E Hidráulica Ltda.
Sulbras Moldes e Plásticos Ltda.
Suspensys Sistemas Automotivos
Tabone Ind. E Com. De Plásticos Ltda.
Tedesco Equip. p/ Gastronomia Ltda.
Todeschini S.A Ind. e Com.
Tondo S.A
Tramontina Farroupilha Ind. Metalúrgica S.A
Tramontina Multiferramentas S.A
TransCaxias
Transportadora Panex Ltda.
Transportadora Plimor Ltda.
Transportes Translovato Ltda.
Treboll Móveis Ltda.
Três Eixos Ind. de Equip. Transp.
Trombini Embalagens Ltda
Tutto Trasporti Com. de Veíc. e Impl.
Unimed Nordeste
Universidade de Caxias do Sul
Vinhedos Refeições Coletivas
Vinhos Piagentini
Visate
Voltru Fitas Ltda.
Weatherford Ind. Com. Ltda.
Webasto Climatização do Brasil
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