Salário médio varia, conforme nível de escolaridade

A média salarial paga por 124 empresas da região a quase 49 mil colaboradores cresceu para R$ 1.129,00 em 2004. E há uma valorização dos colaboradores com diploma de graduação em relação aos que ainda não concluíram o Ensino Médio e Fundamental. Mais: 43% das empresas pesquisadas patrocinam cursos de pós e 51% de aprendizado de língua estrangeira para seus funcionários.

Estes são alguns dados constantes na pesquisa anual realizada pela ARH Serrana e que estão sendo entregues às empresas que participaram da Pesquisa Salarial realizada em 2004 ou que estão adquirindo ela posteriormente. O trabalho estabelece um quadro das ações promovidas num universo de 124 empresas pesquisadas, na área de recursos humanos, utilizando indicadores quantitativos e parâmetros qualitativos dos diversos processos desenvolvidos nesta área da administração.

A abordagem inclui níveis de escolaridade, médias salariais por grau de instrução, programas de qualidade de vida, clima interno, distribuição de salários dos funcionários em faixas de salários mínimos, participação nos lucros e resultados, avaliação de desempenho, rotatividade, absenteísmo e uma série de outros itens. A pesquisa também permitiu revelar a crescente oferta de benefícios concedidos aos colaboradores das empresas da região. Por estarmos na 20ª edição da pesquisa, é possível traçarmos um paralelo entre os números apresentados. E por isso é evidente as diferenças e os avanços registrados ao longo desses anos que realizamos a pesquisa.

UNIVERSO – Das empresas que participaram, 65 são empresas de pequeno porte (52,4%) e contam com 12.870 colaboradores (26,3%) do total. O universo de é de 48.920.

A participação feminina no mercado é maior nas pequenas empresas, onde representam 44,9%. Os homens predominam entre os colaboradores. Eles representam 69,38% do total e nas empresas de grande porte sua participação cresce para 82,03%. A participação cai para 65,59% nas de médio porte e para 55,31% nas de pequeno porte.

Portanto, quanto maior a empresa, menor a participação de colaboradores do sexo feminino.

O segmento metalúrgico é o que mais pesou na pesquisa, com a participação de 58 empresas (46,77%), seguido do plástico com 17 empresas (13,71%) e, em terceiro, serviços de saúde e segmento moveleiro com sete organizações cada (5,7% cada). Juntos, significam 71,78% das empresas participantes da pesquisa.

Analfabetismo em fase de erradicação

O extraordinário esforço desenvolvido pelas empresas em favor da Educação, através de programas de parceria com as universidades ou com outras instituições, aparece com destaque na pesquisa da ARH Serrana. O analfabetismo está praticamente erradicado nas empresas (0,1%). O índice de colaboradores que ainda não tem o Ensino Fundamental é de 20,4. O percentual de colaboradores que tem o Ensino fundamental Completo é de 19,6%.

Há uma relação direta entre média salarial e grau de instrução dos colaboradores, que também foi objeto da pesquisa. O salário médio de quem ainda não concluiu o ensino fundamental e ensino médio difere pouco (R$ 786,00 e R$ 822,00). Nas empresas de porte médio, o salário médio para quem tem o ensino médio alcança R$ 756,00. Para os colaboradores que estão no superior incompleto, consideradas todas as 124 empresas pesquisadas, o salário médio é de R$ 1.434,00, valor que se eleva para R$ 1.589,00 nas empresas de grande porte.

Os que já concluíram um curso superior tem um reconhecimento maior das empresas. O salário médio de colaboradores nesta posição é de R$ 2903,00 e, mais uma vez, tem impacto positivo ainda maior nas empresas de grande porte, onde a média alcança R$ 3.422,00. A faixa mais alta de remuneração está mesmo com os colaboradores que tem pós-graduação e especialização. A média salarial paga nas empresas de pequeno porte, que é de R$ 3.252,00, passa para R$ 4.640,00 nas de grande porte e para R$ 4.834,00 nas de médio porte.

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